根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么工伤认定举证期限是多久呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。
工伤认定举证期限是多久
公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。
对该通知书的回复分2种情况，第一种认可工伤，提供证明双方具有劳动关系的劳动合同书复印件(盖公章)等，提交能证明工伤发生具体经过的证人证言、现场照片等。第二种情况，不认可工伤，提交工资清单，职工名册，缴社保清单证明受伤人不是公司员工，提交能证实受伤与工作无关，不属于认定工伤的条件的现场证据等
根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤认定举证通知书范本一：
************(用人单位) :
你单位职工 于 年 月 日向本机关提出了工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定，你单位应当承担举证责任。自收到本通知书之日起，15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。逾期未提交或者拒不举证的，本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。
******市人力资源和社会保障局
年 月 日
工伤认定举证通知书范本二：
德州市人力资源和社会保障局
工伤认定限期举证通知书
德人社伤举证字〔XXXX〕X号
XXX单位：
申请人XXXX年X月X日以“XXXXX”为由，向我机关提出工伤认定申请，需要你单位举证相关证据材料，请你单位接到本通知15日内将有关证据材料(单位意见，书证、物证、音像资料等)送达我机关。
地址：XXX
联系电话：XXXX
逾期不提供有效证据材料，视为放弃举证权利，本机关将根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条之规定，依据申请人提供的相关材料依法作出工伤认定结论。
XXXX年X月X日
找法网小编温馨提示，举证通知书一式两份，一份交举证单位，一份由人力资源和社会保障行政部门留存。希望通过找法网小编的介绍能够帮助到您。
