退休工资主要用于保障职工退休后的基本生活需要。在我国想要领取退休工资得满足一定的条件，同时你还要知道该怎么计算自己的退休工资。下面找法网小编将为大家介绍退休工资的计算方法，欢迎大家阅读。
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》
退休人员。
１、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满３５年的按９０％计发；工作年限满３０年不满３５年的，按８５％计发；工作年限满２０年不满３０年的，按８０％计发。
２、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满３５年的，按９０％计发；工作年限满３０年不满３５年的，按８５％计发；工作年限满２０年不满３０年的，按８０％计发。
３、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满３５年的，按９０％计发；工作年限满３０年不满３５年的，按８５％计发；工作年限满２０年不满３０年的，按８０％计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金＝〔职务（技术等级）工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例
退休工资的计算方法
１、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。计算公式为：
基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％
２、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
３、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满１年发给１．２％。计算公式为：
过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×１．２％
４、过渡性调节金以当地现行标准为基数，２００６年至２０１４年退休的按一定比例计发。２０１５年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
以上就是退休工资的计算方法的介绍。在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。
