职工退休工资，实际上说的是职工的退休养老金。参加工作满１５年，并且缴费也满１５年的，退休职工可每月领取养老金。下面找法网小编将为大家最新退休工资计算方法，欢迎大家阅读。
最新退休工资计算方法
（一）按月领取基本养老金的条件：
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁，特殊工种男年满５５周岁，女年满４５周岁，且１９９７年１２月３１日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满１５年，１９９８年１月１日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满１５年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（二）基本养老金的计发办法：
１、１９９８年１月１日以后参加工作，缴费年限累计满１５年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
２、１９９７年１２月３１日以前参加工作，１９９８年１月１日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满１５年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
（１）、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资２０％；
（２）、个人帐户养老金：本人帐户储存额的１／１２０；
（３）、综合性补贴：１２５元；
（４）、过渡性养老金：
ａ＝职工退休时本市上年职工月平均工资
ｂ＝职工本人平均点工资
ｃ＝职工９７年底前缴费年限
过渡性养老金＝ａ×ｂ×ｃ×１％
职工本人平均点工资的计算方公式：
Ｎ＝年职工本人月平均工资
Ｍ＝年本市职工月平均工资
ｂ＝（９２Ｎ／９２Ｍ＋９３Ｎ／９３Ｍ＋９４Ｎ／９４Ｍ＋………＋退休上一年Ｎ／退休上一年Ｍ）／企业和职工１９９２年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限。
以上就是最新退休工资计算方法的介绍。职工连续缴纳养老保险１５年，在退休时可享受养老金待遇；不足１５年的，在一次性补缴剩余的养老保险后，也可以享受养老金待遇。
