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  现在跳槽非常的普遍,不喜欢当前的公司,或者想在工作上继续接受新的挑战等等。那么,辞职时不办理离职手续的后果是什么?若是用人单位不办理离职手续又有什么后果?下面就跟随找法网小编一起来了解一下吧!

不办理离职手续会怎样

  一、劳动者不办理离职手续会怎样

  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者离职,不按照用人单位的离职流程办理离职手续,因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,实践中,部分用人单位因此会扣发劳动者的工资,劳动者依法办理离职手续后,用人单位依法支付劳动者的工资。

  二、试用期不办理离职手续的后果

  在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。

  《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

  三、用人单位不办理离职手续的后果

  单位没有给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的。

  如果你想从某公司离职的话,建议你还是提交一份正式的辞职信,让其签字同意。同时,还应该仔细阅读你们签的劳动合同,尽量做到你不违返其中的条款。以上就是关于不办理离职手续的后果的内容。如果您还有其他的疑问欢迎登陆找法网咨询我们律师。

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