申请仲裁收集什么证据?公司不辞职,不正常辞职,百搬难,我离开,只是口头,没有离职文件,签字的劳动合同3年1次,从07年到2013年没有签字,从2014年到2017年,持续到2017年怎么办?

更新时间:2020-07-28 18:16:45
问题描述:
申请仲裁收集什么证据?公司不辞职,不正常辞职,百搬难,我离开,只是口头,没有离职文件,签字的劳动合同3年1次,从07年到2013年没有签字,从2014年到2017年,持续到2017年 怎么办?
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    步骤如下:

    一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。

    盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
    2.拖欠工资的书面证明(有会更好)

    3.考勤记录

    4.同事的证人证言

    5.劳动监察部门投诉的记录

    6.社会保险缴费记录

    7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
    2020-07-28 18:11:19
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    您好,发生劳动争议,若可以协商解决,最便宜。其次申请劳动仲裁是较便利的救济手段,聘请律师的费用需由当事人支付,具体费用可与委托律师商谈。需提交的证据等可与委托律师细谈。
    2020-07-28 18:14:38
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    一、证明劳动关系、及工资水平的证据。
    二、注意庭审调查、辩论阶段答复、辩护。
    2020-07-28 18:16:45
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