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本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，现用人单位要解聘我，我该如何维护自己的权益

更新时间：2020-07-31 11:41:27
问题描述：
你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半，现用人单位要解聘我，我该如何维护自己的权益
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未签订劳动合同劳动者怎么举证
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临时工需要签订劳动合同吗
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临时工合同
公司没有与我签订劳动合同，因为没签订劳动合同，我该怎么维护我的合法权益
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
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临时工要签劳动合同吗
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临时工合同
公司无故辞退，也没有签约劳动合同，我该如何维护自己的权益
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同，被辞退，怎么维护自己权益？
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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劳动者没有与用人单位签订劳动合同，被辞退，怎么维护权益？
1、虽然没有续签劳动合同，但双方存在事实劳动关系； 2、公司没有正当理由辞退，你可以要求支付双倍的赔偿金； 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳
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本人劳动合同到期了，但没经过本人同意，解除劳动合同，我应该如何维护自己权益
应该是没有续签劳动合同对吗，可以提起劳动仲裁
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工作5年未签订劳动合同，公司要解聘我们，我们该怎样维护自己的合法权益？
问题是我怎么挺出仲裁呢？还有我能得到什么赔偿没有？
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我未与用人单位签订劳动合同已工作9年，现离职，我该怎么维护自己的合法权益
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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一开始说的干不够一个月没有工资然后我现在干了半个月也提前好几天给老板说了不给我工资合法吗
可以申请劳动仲裁～
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