转正了但是不想做了，不提前30天提出解除能拿到工资吗

更新时间：2020-07-31 21:02:57

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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

2020-07-31 20:58:19

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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

2020-07-31 21:01:53

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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。

2020-07-31 21:02:57

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单位并没有和我签订劳动合同，如果我辞职需要提前30天吗？如果提出辞职以后就走了工资能全部拿到吗

这看您单位的具体规定。

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取保候审能提前解除吗

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现在7.31号提前30天提出辞职，但公司说合同规定必须干满半年才能辞职要不然不发工资，我能拿到我已经

你好，应该发工资，可以投诉或仲裁

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试用不转正到期未续签情况下可拿双倍工资

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写的是如果我要提前终止实习应提前30天提出，是否结束和延期作明确规定。离职后如果公司不发绩效怎么办？

有协议的应按协议执行，离职也是如此。

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用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

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但是后面写的解除劳动合同需提前30天提出。现在想辞职是随时走，还是提前30天提出申请？

劳动合同法规定，试用期内可以提前3天提出辞职，到期可以走人。

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我已提前15天辞职，老板不同意，能不能拿到工资啊

协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁

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用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

试用期没有提前15天提出离职，公司不支付我的工资

你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。不再回复

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用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

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辞职没有提前一个月能拿到工资吗

可以拿到工资；有疑问也可来电咨询

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解除劳动合同提前30天递交辞职信

解除劳动合同提前30天递交辞职信

我是提前17天提出的离职申请，而不是提前30天提出。现在老板批我离职了，但是要扣我当月的部分工资作为

不合法，可以劳动仲裁

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在公司上班做了一个月零7天提前两天提出辞职能不能领到工资

可以要求相应的工资。

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试用期间，提前15天提出辞职，公司拒付工资和培训费，除非在做30天，合法么？我该如何拿到工资并且尽早

你好，依法必须提前30天书面辞职，期满自然解除劳动合同。

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