转正了但是不想做了，不提前30天提出解除能拿到工资吗

更新时间：2020-07-31 21:02:57

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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

2020-07-31 20:58:19

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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

2020-07-31 21:01:53

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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。

2020-07-31 21:02:57

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就是说不提前一个月提出离职的话可以拿到工资吗

　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金

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写的是如果我要提前终止实习应提前30天提出，是否结束和延期作明确规定。离职后如果公司不发绩效怎么办？

有协议的应按协议执行，离职也是如此。

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但是后面写的解除劳动合同需提前30天提出。现在想辞职是随时走，还是提前30天提出申请？

劳动合同法规定，试用期内可以提前3天提出辞职，到期可以走人。

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请问试用期做了20天了，我没有提前7天打辞职报告，突然不做了能拿到工资吗

试用期内辞职，用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动，就偶获得劳动

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以公司规定要提前30天提出离职为由，没有满30天辞职不给工资，合法吗？

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者

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3个月试用期后转正，但没有签合同。提前3天提出辞职申请，没有提前30天提出申请这样违反规定吗？能拿到

劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支

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试用期间，提前15天提出辞职，公司拒付工资和培训费，除非在做30天，合法么？我该如何拿到工资并且尽早

你好，依法必须提前30天书面辞职，期满自然解除劳动合同。

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原来没有满18岁去打临时工，不知道是他们做的违法事情该怎么办？

建议核实，以免受骗

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兼职面试面试人员说要交钱

你好，建议谨慎考虑，避免被骗

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