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进入一家公司实习,未签劳动合同。之后还多次与人事经理沟通离职手续,公司不发工资,请问该怎么办。

我是一名大四学生,进入一家公司实习,未签劳动合同。工作了一个月后,通过微信向人事经理提出离职。人事经理不理睬我。第二天后就没去上班。之后还多次与人事经理沟通离职手续,人事经理均未回复。然后到了发工资的时候,公司不发工资,请问该怎么办。

wl9130neah 浙江-衢州 2020-08-02 16:18:34 民事相关 劳动合同
3个回复
  • 推荐答案
    衢州法律问答顾问
    衢州法律问答顾问
    咨询我

    你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。

    2020-08-02 16:27:54
  • 金华法律问答顾问
    金华法律问答顾问
    咨询我

    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

    2020-08-02 16:41:40
  • 黄山法律问答顾问
    黄山法律问答顾问
    咨询我

    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

    2020-08-02 16:53:09
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