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哺乳期产期解除劳动合同
更新时间：2020-08-11 20:30:59
问题描述：
哺乳期 产期 解除劳动合同
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你好，建议先与对方协商处理
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债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议。
2020-08-11 20:30:59
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劳动合同纠纷
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我在孕期产期哺乳期公司一直拖欠工资，到现在不赔偿也不跟我解除劳动合同
根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，女职工在怀孕期不能解除劳动合同。对于怀孕期女职工解除劳动合同，如符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条之规定，也可以解除劳
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哺乳期可以解除劳动合同吗
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哺乳期辞退员工的补偿多少钱
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处于孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得解除劳动合同吗？
哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。 根据国务院《女职工劳
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女职工产期用人单位可以解除劳动合同吗？
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
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哺乳期被解除劳动合同
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哺乳期解除劳动合同
你主动提出解除劳动合同是没有补偿金的，公司提出解除，需支付你补偿金。
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哺乳期解除劳动合同
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按照你们之间合同约定办理
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中学能开除学生吗？
你好，建议向教育局投诉处理
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到了退休年龄，工厂搬迁能得到补偿吗？
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您好请问，公司要求无责任离职员工怎么办
遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。如果员工擅自离职达到辞退标准的，用人单位应
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公司一直拖欠工资不发，但因为用了公司的钱，现在公司要求赔偿，那我的工资还能拿回来吗
如果公司一直拖欠劳动者的工资，劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿，也可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争
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现在刚不在公司干了，因身体不适不干，有什么理由告它
你好，收集证据，到劳动监察大队投诉
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