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否则公司视为自动解除劳动合同

更新时间：2020-08-15 22:25:05
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否则公司视为自动解除劳动合同
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 　
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旷工3天视为自动离职，2调岗通知书上的旷工视为自动离职是否合理？
没有法律规定旷工几天算自动离职，主要取决于用人单位的规章制度，实践中，连续三天旷工视作劳动者自离。劳动者自离的，用人单位不需要支付经济补偿金，若因劳动者自离个用
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而且如果下班前依旧不到岗就视为自己自动离职，我可以继续待在二楼吗，这样会被视为不服从公司安排就真的算
员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试
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我是经单位批准停薪留职人员，是否可以视为自动生效？或者多长时间视为自动生效？
按双方的合同约定办理。 停薪留职是体制改革大潮中的产物，与劳动法规和现代劳动制度格格不入，对停薪留职的人员，愿意回单位上班的，应当订立劳动合同；不愿意的，应当
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不要自动离职 要求单位出具解除劳动合同 通知书？
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视为自动离职
您好！ 【1】用人单位拖欠工资的，可向劳动监察部门投诉该单位； 【2】也可收集相关证据向劳动仲裁委申请仲裁；
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如果公司没有出具解除劳动合同通知书，则劳动关系没有解除，可要求公司继续履行合同，如公司向本人出具了解除劳动合同通知书，且理由违法，则可要求公司支付解除劳动合同赔
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公司罚款，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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现在那里的项目即将结束。然后公司说让我面试其他不相关的职位。如果我做不到，会有解雇补偿吗？
你可以提起劳动仲裁
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你好编外人员在外面兼职，被开除，能得到赔偿吗
那就看公司有没有明令禁止兼职
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请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？
可以提前30日辞职
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你好，我想请问一下。已经退休的老人，跟单位签订的劳务合同。现在配偶去世了，有丧假吗？
你好，根据单位规章制度确定
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公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办
你好，建议协商解决
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如果雇主要求我离职，因为我的生产能力不能满足他们的要求怎么办？
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高中老师停课，犯法嘛
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