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工资总额增加的工作量增加，公司单方面降低基本工资，提高业绩是合法的吗？
更新时间：2020-08-30 21:08:12
问题描述：
工资
总额增加的工作量增加，
公司
单方面降低基本工资，提高业绩是合法的吗？
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如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面
解除合同
并承担相应的赔偿。
《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-08-30 21:03:34
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这个公司属于对你调岗，你可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
2020-08-30 21:07:30
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你好，公司单方面降低工资，构成违约。可以以此为由申请
辞职
，要求公司给予辞职补偿，工作一年补偿一
月工资
。
2020-08-30 21:08:12
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