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合同到期同到期时说没有续约，只要两个月工厂就会关闭，我还能得到补偿吗？
更新时间：2020-09-02 08:52:13
问题描述：
合同
到期同到期时说没有续约，只要两个月工厂就会关闭，我还能得到补偿吗？
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对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原
用人单位
工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。《
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
》第14条也规定：“劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。
”据此，可以得出如下结论：在未续签劳动合同情形下，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”，理所当然不符合《
劳动合同法
》第82条规定情形，劳动者不能主张二倍工资。
2020-09-02 08:46:43
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根据《
劳动合同
法》的第四十六条第五项的规定，
劳动者
入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2020-09-02 08:48:07
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2020-09-02 08:52:13
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