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我本来在电梯工作，到了就辞职了。现在她们要求我的工资三个月后再还吗？你这样违反国家规定吗？
更新时间：2020-09-04 08:47:37
问题描述：
我本来在电梯工作，到了就辞职了。 现在她们要求我的工资三个月后再还吗？ 你这样违反国家规定吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-04 08:33:15
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您好，可到劳动监察大队投诉
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按单位的规章制度做处罚
2020-09-04 08:26:31
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公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
2020-09-04 08:37:48
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劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2020-09-04 08:23:51
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-09-04 08:47:37
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我要求辞职，老板说不按当时三千的工资发给我，请问老板违反了劳动法了吗？违反了那一条？
根据你的描述，存在违法用工情形，且存在侮辱暴力倾向
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2022劳动法对于员工辞职的规定
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我已经在工厂工作半个月了，如果我认为不合适，我必须辞职，但工资要到两个月才能支付。劳动局有这样的规定
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降薪调岗违反劳动法吗？
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1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，
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你好，我辞职，然后公司再让我做一个月，不能立马走吗？请问劳动法上有这个规定吗？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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我辞职了，经理说我这个月的工资没有了，月底就有，我就走了，我这个月的应该有工资吗？？？
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者
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我辞职了，老板还押我工资说要下个月给，这个违反劳动法吗？
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求
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