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离职知识

  • 辞职不批怎样强制离职,强制离职合法吗

    辞职也就是劳动者主动离职,劳动者辞职的原因可以是很多方面的,不管是因为什么原因,一般情况下,劳动者都有辞职的权利。那么关于辞职方面的知识大家可能有些许疑问,下面找法网小编整理了辞职不批怎样强制离职,强... 阅读全文>>

  • 没签合同辞职能够随时离职吗

    在单位里面工作的时间比较短暂,发现单位的实际情况并不符合个人的要求,所以有些人就会辞职,而由于自己并没有跟单位签订劳动合同。那么,没签合同辞职能够随时离职吗?相信大家对于这一问题都有些许的疑惑,下面找... 阅读全文>>

  • 离职以后公积金怎么取,提取要多久时间到账

    很多企业都会为员工购买公积金,而员工拿着这笔公积金既可以在买房的时候进行贷款,如果不想贷款买房的话,也可以取出来使用,一般员工会在离职以后才取出来。那么离职以后公积金怎么取,提取要多久时间到账?下面找... 阅读全文>>

  • 不办离职手续直接走人有什么后果

    当我们辞职的时候都需要向公司进行申请离职,公司同意离职后就可按照公司规定办理离职手续。但有的人觉得离职手续很麻烦所以不去办理。那么不办离职手续直接走人有什么后果?下面就由找法网小编为你介绍相关内容。... 阅读全文>>

  • 没签合同自动离职后果有哪些

    当我们想离职后,并不是说走就走的,按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。所以说辞职是需要一定的手续的,还需要做好交接工作,那么,如果没签合同自动离职后果有哪些,会对... 阅读全文>>

  • 竞业禁止条款离职后是否生效

    竞业禁止条款是一种高标准的保护商业秘密的方式,主要是通过禁止雇员离职后在一定期限内从事其所熟悉的专业,以避免与原雇主竞争。我国法律只规定在职时的竞业禁止,而对争议纠纷最多的离职后的竞业禁止,那么竞业禁... 阅读全文>>

  • 员工工作满十年主动离职的规定是什么

    员工工作​主动离职的话是没有劳动经济补偿金的,不论工作多少年都一样。但是如果劳动者是被动离职的话,则可以获得经济补偿金。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于员工工作满十年主动离职的规定是什... 阅读全文>>

  • 离职员工对公司诽谤怎么处理

    因为员工与公司之间是存在着劳动关系的,但是如果遇到公司裁员或者是因为员工个人的过错而导致其离职,如果这个时候员工心生愤恨继而在公共场合或者是社交网络上对公司进行诽谤,造成公司声誉严重的受损,那么离职员... 阅读全文>>

  • 公司不给开离职证明怎么办

    员工在公司离职之后,原用人单位需要给离职员工开一份离职证明的,这样就能说明劳动者与该用人单位的劳动关系已经解除了。可是,会存在一些用人单位不愿意开离职证明,在这样的情况下应该怎么办?下文是小编针对公司... 阅读全文>>

  • 辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职

    我们都知道想要辞职,就需要提前向公司提交辞职申请书,辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,也具有法律效力,那么辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职,下面就由找法网小编为你介绍相关... 阅读全文>>

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