职业病防治法资讯

职业病防治法的职业病指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。能否解除职业病劳动合同要看情况，如劳动者主动辞职或单位因劳动者存在过错都可以解除。一、职业病防治法的职业病指什么职业病防治法的职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职... 阅读全文>>

我们知道有一些特殊行业如果劳动者长期在该行业从事相关的工作的话，很容易患上职业病，这就要求我们要有职业病风险防范的意识。因此法律对用人单位提出了一系列要求，如果用人单位没有尽到这些义务，则需要承担相应的法律责任。接下来找法网小编就带大家一起来看一下单位违反职业病防治法有哪些责任？一、用人单位违反职业... 阅读全文>>

法律就是用来解决问题的，正是因为社会上出现了各种各样的问题需要解决，所以才会有法律，因此立法机关制定任何一部法律都会有它的立法目的，都会有它想要解决的问题。接下来找法网小编就带大家一起来看一下职业病防治法的立法目的是什么？一、职业病防治法的立法目的是什么《职业病防治法》的立法目的是：１、为预防、控制... 阅读全文>>

职业病防治法的宗旨就是为了保护我们的身体健康及其权益，从而促进经济发展，维护社会稳定和谐。职业病是指在企事业单位从事一些接触放射性元素及其他有毒有害的工作，所以作为劳动者的我们需要注意到用人单位是否按要求配备了保障身体的相关设备，薪资是否达到国家要求水平。如有违法，我们可适时拿起法律的武器维护权益。... 阅读全文>>

法谚有云:徒法不足以自行，良法之治的前提就是有一部制定的良好法律。在现实生活中，职业病的防治工作涉及到许多方面，并不简单，所以，有一部制定得较为完整的职业病防治法作为指导是必不可少的。下为你仔细介绍了职业病防治法第五十八条的内容和释义，希望对你有所帮助。良法之治不仅要求一部制定的良好的法律，还要求能... 阅读全文>>

我国职业病危害因素分布广泛。从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达115种。接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居世界首位。我国职业卫生监督管理部门在职业病防治法的指导下... 阅读全文>>

根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。下文将为大家具体介绍我国职业病的诊断机构和罚则... 阅读全文>>

在职业病的诊断鉴定过程中，由于用人单位和劳动者所处地位不同，难免会存在有争议。在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。下面将为大家具体介绍在职业病鉴定中出现争议时应... 阅读全文>>

职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定，通过对《中... 阅读全文>>

职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在现实生活中，职业病的防治工作涉及到许多方面，并不简单，所以，有一部制定得较为完整的... 阅读全文>>