已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。想必很多人都想要了解，工伤赔偿协议注意事项有哪些？工伤赔偿程序是怎样的？工伤赔偿金归谁所有？下面由找法网小编为您介绍一下。
1、赔偿项目是否明确
工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。
2、意思表达是否明晰
在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。
3、是否应有工伤认定书
依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任；反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协议的基础。
1、协商赔偿程序：工伤鉴定后，可以根据鉴定的标准计算出赔偿款。单位有买工伤保险的，就由国家相关保险
2、机构给予赔偿。如果没有买保险，就由用人单位给予赔偿。
3、诉讼赔偿程序：
（1）工伤报告程序；
（2）工伤认定程序；
（3）工伤鉴定程序；
（4）协商赔偿程序；
（5）劳动仲裁程序；
（6）法院审理程序；
（7）执行程序；
（8）申诉程序准备的材料：劳动合同，工伤检查报告、工伤鉴定证明、个人身份证件等等。
1、工伤赔偿的金额归受伤职工的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（2）住院伙食补助费；
（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定费。
根据以上找法网小编整理的内容可知，工伤赔偿协议注意事项有：赔偿项目是否明确；意思表达是否明晰；是否应有工伤认定书。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。
