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工伤事故

工伤事故

发布时间 : 2019-06-27 15:13浏览量 :
工伤事故的赔偿流程其实也就是关于工伤职工向用人单位或工伤保险经办机构索赔的一个过程,不得不说,在这方面我国是规定的有一套严格的流程的。本栏目找法网小编为大家详细介绍,农民工工伤事故如何赔偿、工伤事故赔偿数额如何计算等问题,希望可以帮助大家。
  • 员工受伤,一部分肯定会有自己的原因,当然这在工作当中,毕竟劳动者是为单位做事,也不是签什么责任免责书,在受到伤害,单位肯定是要承担责任的。因此在承担责任之前会对工伤发生事故进行处理。那么工伤事故处理报告模板呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、工伤事故处理报告模板事故基本概况:XX事故发生部门:XXXX项目部事故发生时间:XX年X月XX日事故发生地点:XXX 查看全文>>
    工伤事故处理报告模板
  • 员工在工作中受伤,发生事故不管是员工本身还是用人单位都是不希望发生,但是双方是合法的劳动关系,根据劳动法规定员工受伤单位是有责任,根据伤害程度进行赔偿。那么对于工伤事故处理制度是如何的?以下就是找法网小编整理的内容。一、工伤事故处理制度1、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是,尊重科学的原则。2、伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应立 查看全文>>
    工伤事故处理制度
  • 工伤事故不是一件小事,好的话也就是停工一段时间就过去了。但严重好之后生活方面都有可能会受到影响。其中工伤程度就是根据工伤级别鉴定标准,也就是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。那么工伤事故等级如何划分呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、工伤事故等级如何划分1、根据损伤原因划分:工伤事故按伤害类别分为20种。物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤 查看全文>>
    工伤事故等级如何划分
  • 毫无疑问,若劳动者被认定为工伤,是可以获得工伤赔偿的,当然这是有范围标准的。那么,工伤事故赔偿范围有哪些呢?工伤事故该怎么处理呢?工伤事故纠纷有哪些解决方式呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。一、工伤事故赔偿范围有哪些?工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 查看全文>>
    工伤事故赔偿范围有哪些
  • 劳动者在工作的过程中,偶尔会出现一些事故,特别是一些危险的岗位,容易发生工伤,这时候就需要进行赔偿。那么,工伤事故赔偿数额如何计算呢?工伤保险赔偿范围包括什么呢?工伤保险年龄限制是怎么回事呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。一、工伤事故赔偿数额如何计算?1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保 查看全文>>
    工伤事故赔偿数额如何计算
  • 劳动者发生工伤事故后,就要办理相应的赔偿事项,处理好后,才能获得赔偿。那么,如何处理工伤事故赔偿纠纷呢?工伤事故人身损害赔偿纠纷调解处理的原则怎样呢?申请工伤赔偿的流程又如何呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。一、如何处理工伤事故赔偿纠纷工伤事故赔偿纠纷解决方式1、申请调解发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序与用人 查看全文>>
    如何处理工伤事故赔偿纠纷
  • 在正式用工中,一般都会购买五险一金,其中一险就是工伤保险,能够保障劳动者出现工伤的赔偿事宜。那么,工伤事故保险赔偿范围包括哪些呢?工伤保险怎么赔偿呢?工伤认定范围包括什么呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。一、工伤事故保险赔偿范围包括哪些?1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通 查看全文>>
    工伤事故保险赔偿范围包括哪些
  • 工伤事故发生后,劳动者首先在规定时效内申请工伤鉴定,然后劳动能力鉴定,结果出来后,与用人单位进行协商赔偿事宜。那么,工伤事故赔偿协议书范本是怎样的呢?工伤事故认定是什么呢?工伤赔偿项目有哪些呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。一、工伤事故赔偿协议书范本工伤事故赔偿协议书甲方(单位):XXXXX有限公司,地址:________________ 查看全文>>
    工伤事故赔偿协议书范本
  • 工伤事故发生后,劳动者是可以申请赔偿的,工伤事故有一些具体的赔偿项目,这是法律规定了的。那么,2019工伤事故赔偿项目和计算标准具体是怎样的呢?2019工伤事故计算标准如何呢?工伤鉴定后赔偿时效是多长时间呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。一、2019工伤事故赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗 查看全文>>
    2019工伤事故赔偿项目和计算标准
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工伤事故图文问答
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  • 如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的,双方当事人有赔偿争议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决同样是具有强制执行的法律效力的。如果单位不主动履行法院的生效判决,职工必须在1年内向法院申请工伤事故强制执行。而工伤事故强制执 详细>>
    2018-09-03阅读:
  • 工伤事故分类与处理流程:对工伤事故分类的目的,是为了认识事故的特点,研究和控制事故的发生,根据不同的事故性质,可分为以下几种:(一)根据损伤原因划分:工伤事故按伤害类别分为20钟,名称是:物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹 详细>>
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