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当前位置: 找法网 > 五险一金指什么 > 五险一金资讯 > 辞职对五险一金有什么影响

  我们都知道辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一是依法立即解除劳动关系;二是根据职工自己的选择。不过在辞职时,用人单位是已为员工办理了五险一金的。那么,辞职对五险一金有什么影响呢?现由找法网小编为大家介绍。

  一、辞职对五险一金有什么影响

  (一)养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

  1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

  2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;

  (二)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

  (三)医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  (四)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

  (五)住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

  二、五险一金

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

  辞职对五险一金有什么影响,找法网小编为大家介绍到这里,希望对大家有所帮助。需要注意的是,五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除,各地不太一样。

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