3500缴纳五险一金后剩多少,看情况,如果公积金缴纳比例为12%的,就剩2695,五险一金中,需要个人缴纳的有养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,而工伤保险
公司大概自用工之日起三十天内缴纳五险。公积金的缴纳时间具体要看公司的规定,公积金并不是强制性要缴纳的。用人单位不缴纳社保的,可以到劳动保障部门投诉维权。一、公司五险
五险一金缴费规则主要包括了五险一金种类、缴费比例、缴费基数、逾期缴费的处罚等内容,五险指的是养老、医疗、失业、工伤、生育保险,五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资
缴纳五险一金的意思是指缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。缴纳五险一金需要提供身份证、就业证等材料,单位缴纳还需要提供营业执照、执
劳务派遣本身也是属于劳动法所管辖的范围,对此劳务派遣公司必须要与劳动者签订劳动合同并且为劳动者购买社保。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务派遣人员五险一金必须
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