我是企业的编外人员,于两年前签署劳动合同书至今,企业每个月都是有在我的薪水里扣社会保险费,但只交了一个月,造成欠交几千块。想咨询一下,假如企业不给我缴完社会保险费,是不是会危害到我的工作年限,及其未来

更新时间:2020-06-23 10:37:33
问题描述:
我是企业的编外人员,于两年前签署劳动合同书至今,企业每个月都是有在我的薪水里扣社会保险费,但只交了一个月,造成欠交几千块。想咨询一下,假如企业不给我缴完社会保险费,是不是会危害到我的工作年限,及其未来转至新企业的转保办理手续?
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    企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用)
    一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。 注:2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。
    二、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。)
    1、《社保缴费登记表(单位适用)》;
    2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供);
    3、 经办人身份证、单位公章,参保人身份证复印件、计划生育 证明:
    4、人其他资料在办理税务登记时提供等
    2020-06-23 10:28:44
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    1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2020-06-23 10:32:01
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    社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分,是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而,一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保,这样做是不合法的。
    公司不交社保,员工可以解除劳动合同。
    2020-06-23 10:33:07
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    1、需要单位离职证明,带着身份证、社保卡到社保办理转移手续;
    2、劳动保险是捆绑式保险,社保转移医保自然跟随转移,无需另外办理手续;
    3、若果是单位欠费必须补缴,个人欠费一般不需要,如果社保让你补缴后转移,你还就得补缴;
    4、无论是个人缴费还是单位缴费,缴费年限都是按月累计,每累计12个月为一年。缴费是按月缴费;
    5、办理了社保转移手续,你就可以把公积金提出来了。
    2020-06-23 10:37:33
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1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其
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您好,我觉得咨询一下我还在一个小型加工厂工作中,2020年老总跟人们签了份劳动合同书,但合同书职工手
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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请问一下,假如在企业工作中了大半年之上,没满一年,企业一直不签劳动合同书,随后被辞退了,在企业工作中
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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您好,我已在企业工作中满三年了,但企业不缴纳社保,我可以赔到钱吗
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。   单位不依法为劳动者
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我在这个单位工作已经快一年了,单位至今没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险,都是我自己交的,请问我现在
依你所述的情况,你可要求单位给付双倍工资;也可要求单位缴纳社保。否则,诉讼维权。 请电话详细咨询
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我在一个企业已经工作了五年,企业承诺的年薪十万,一直以来每月只发五千元,也未缴纳五险一金,现在
你可要要用人单位按照合同约定给你出具拖欠工资的证明,如果用人单位现在能给你工资就是少一点也可以,如果于单位协商不成破产时你可根据单位出具的拖欠工资证明向破产管理
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我在浙江城市,是一个月在打火机厂工作,没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险,普通职工,工资是计件的,我
是否能当天结算工资,你可以跟公司协商,由于你未满十八岁,你可以去劳动监察大队投诉。
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家公司工作的时候,身体有重病能请多久假?
劳动仲裁处理,现在因为身体原因请的病假,想请问我能请多久的病假,公司有权利解除合同吗
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你好,公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》
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