在生活中我们经常听到“辞职信”和“辞职申请书”两个词,那么辞职信与辞职申请书的区别是什么呢?接下来找法网小编为您解答这个疑惑。
辞职信与辞职申请书的区别
辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样,即:
1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。
第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
2、辞职信是按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写。
第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
格式:
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职报告最主要的是措辞用语要简洁精炼、委婉动人。以上内容就是找法网小编为您整理的关于辞职报告的相关知识,希望能帮助到您。