与非在编教师相比,在编教师的待遇相对来说更高一些,但也有一些在编教师由于种种原因想要辞职,这就需要经过一系列的流程,今天找法网小编就为您介绍一下在编教师辞职需要的辞职申请书是怎样的。
尊敬的学校领导:
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于学校对我能力的信任,使我得以加入学校,并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在学校从事工作的日子里,我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
我在学校任教的续签合同(XX年-XX年年),到明年xx月xx日将届期终。据合同规定,如一方有变动意向,应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑,我决定在到期之日,结束我在本校的教学。
从入职以来,我一直都很享受拥有这份工作。但是,但因为某些私人的理由,我最终选择了开始新的工作。
过去的岁月里,学校给予了我良好的学习空间和时间,使我学到了一些新的东西,充实了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。对于学校这么长时间以来的照顾,在此我表示真心的感谢!
这段时间以来一直觉得很疲惫,而且近来对工作的完成情况不是很好,所以,经过自己慎重地考虑之后,我决定向学校提出辞职,望学校给予批准。
我感谢学校和您给我这个机会,能让我为学校工作;我亦感谢您和其他同事,对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下,学校定能在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿学校兴旺发达!
申请人:XXX
日期:XX年XX月XX日
学校属于事业单位。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员。在编教师就是拥有事业编制的教师,即在编老师为事业单位工作人员。
编制的人员工资由当地财政部门拨款,属于旱涝保收的类型。保险福利也是有保证的。非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就像企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系。
教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。
教师的编制只能在当地有用,一般以市为单位。因各地政策落实不一样,所以存在差别。教师尽管是事业编制,和公务员编制是不一样的,调出教育系统,一样可以提拔为副科、正科等级别。
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