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我是一名快递小哥我还在XX企业下边的外包服务工作,老总扣费也不知道扣的哪些使他看我扣费清单他都没有,每个月发放工资个税也多交,都没有与我签订合同辞职三个月了,一直找他结薪水也不愿结,应该怎么办

我是一名快递小哥我还在XX企业下边的外包服务工作,老总扣费也不知道扣的哪些使他看我扣费清单他都没有,每个月发放工资个税也多交,都没有与我签订合同辞职三个月了,一直找他结薪水也不愿结,应该怎么办

wl4027grjc 陕西-榆林 2020-07-21 09:28:00 其它综合 其它
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    榆林法律问答顾问
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    劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    2020-07-21 09:35:58
  • 吕梁法律问答顾问
    吕梁法律问答顾问
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    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

    2020-07-21 09:48:36
  • 鄂尔多斯法律问答顾问
    鄂尔多斯法律问答顾问
    咨询我

    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。

    2020-07-21 10:01:25
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