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多年不在单位想解除劳动关系
更新时间：2020-08-21 09:58:34
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多年不在单位 想解除劳动关系
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劳动合同
是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动
合同
解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-08-21 09:54:55
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解除劳动合同
，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-08-21 09:57:14
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到
通知
义务，避免给对方造成不必要的损失。
2020-08-21 09:58:34
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劳动关系的解除
劳动合同纠纷
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但是想解除劳动关系的时候就给公司邮寄了被迫解除劳动关系通知书，但是现在又不想解除劳动关系，还有什么办
解除劳动关系的通知书是解除劳动关系证明的一种，是法律要求单位开具的一种书面证明。也是劳动关系已经解除的一个证据。 依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解
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提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定： 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动
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单位与我解除劳动关系
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如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？
你好，如果确实有证据证明你已经提交了离职讯息，可以正常离职
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工作十年未签劳动合同，法律依据是什么
没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、工作证、工作记录单。 用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？
您好，具体可找当地劳动监察大队反映情况
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公司两班倒的工作，身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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