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我的工作年数是十四年，如果违反公司的规章制度被开除的话，能得到什么样的补偿呢
更新时间：2020-08-29 14:44:20
问题描述：
我的工作年数是十四年，如果违反
公司
的规章制度被开除的话，能得到什么样的补偿呢
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个
月工资
的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的
工资
，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件，否则就应当支付一定的
经济补偿
。
2020-08-29 14:41:39
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-08-29 14:42:28
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-08-29 14:44:20
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