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职工达到法定退休年龄终止劳动合同的，公司应当赔偿经济
更新时间：2020-08-29 23:05:29
问题描述：
职工达到法定退休年龄终止劳动合同的，公司应当赔偿经济
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-08-29 22:49:35
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2020-08-29 23:05:29
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因为劳动合同到期，单位有续签的义务，所以劳动合同终止，当用人单位主动提出不续签或者用人单位在降低原有劳动条件的情况下，劳动者提出不续签劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金
2020-08-29 22:57:16
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员工患病解除劳动合同的经济赔偿
劳动合同纠纷
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职工达到法定退休年龄而終止劳动合同，公司要不要经济赔偿
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
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解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
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达到法定退休年龄，就应该终止劳动合同吗
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民
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劳动合同终止的法定情形您知道吗?
劳动合同法资讯
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没签书面劳动的合同应双倍工资差额 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工
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现在达到法定退休年龄，劳动合同终止,单位是否应该给予经济补偿？
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咨询社保部门。
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劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。其工作期间的年限能否得到经济补偿。
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这种情况劳动者满退休年龄终止劳动合同，现在法规还没有应该支付经济补偿金的规定。
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劳动者达到法定退休年龄的，用人单位可以终止劳动合同吗？如果终止是否需要支付经济补偿金？
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被迫解除劳动合同通知书生效条件
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中学实习需要多长时间？
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劳动法五一劳动节不放假可以总裁吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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