工作一段时间后去年八月收到公司的转正邮件，工作内容为公司业务中的必要一环，请问我能够通过仲裁拿到赔付么？
更新时间：2020-01-29 17:27:38
问题描述：
去年三月公司与我签定了实习协议，工作一段时间后去年八月收到公司的转正邮件，但并未签署劳动
合同。其后我一直以正式员工的工作时长与作息工作至今，工作内容为公司业务中的必要一环，一直至今年五月。今年五月公司因内部原因对我进行了辞退，且因在校大学等未毕业的原因不予给我赔偿。请问我能够通过仲裁拿到赔付么？
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