签订劳动合同后，经过三个月的工作，他突然说公司负担不起，并将其解雇。我该怎么办？

更新时间：2020-02-24 10:47:00

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关于社会保险，被公司辞退后可以有三种处理方式：　
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
注：不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退

2020-02-24 10:39:06

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1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：
a、在试用期间被证明不符合录用条件的；
b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
d、被依法追究刑事责任的；
e、被劳动教养的。

2020-02-24 10:43:53

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明，包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料，如果你没有工资标准的直接证据，那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。

2020-02-24 10:47:00

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您好，我在单位工作了快三个月了，单位未与我签订劳动合同，现在公司无故辞退我，我该怎么办？

未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

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我在公司上班五个月了，没签订劳动合同，由于一些小事儿公司将我辞退，我该怎么办？

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我想咨询一下，公司未给我们签劳动合同，现在用人单位辞退我，我该怎么办？谢谢。

在公司实际工作多久了？如果没超过两年，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，

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工作七个月，公司未与我签订劳动合同，现在无故将我辞退，我该得到什么赔偿，如何取得赔偿？

你好，你有权要求支付双倍工资，经济赔偿金等。

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