我今天递交了辞呈。辞职程序需要30天。我能在30天内请假去新公司工作吗?

更新时间:2020-04-07 22:51:01
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    劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2020-04-07 22:47:38
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    单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁
    可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    3、因履行劳动合同发生的争议;
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    2020-04-07 22:49:55
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    1,依法辞职。
    2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见,只要办理辞职手续,社保不需要个人操作。
    2020-04-07 22:51:00
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30天前没有提交辞呈,还在等30天,我家有急事需要当天辞职。 我可以退休吗?需要扣除一个月的工资吗
直接去公司讨要工资即可,因为已经交接完毕,用人单位应当及时支付剩余工资。
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我在工厂工作,提前30天递交了辞呈,但是领导不允许我去,说我离开了。
(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。
全部4个答案 >
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你好,我必须向公司递交辞职信30天,但是雇主能让我提前走吗?
首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第 36、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终
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提交辞职信。30天后可以主动离职吗?
你好,体前30天书面申请后,到期可离职,做好工作交接
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因公司拖欠工资,决定辞职。递交辞职报告是否需要提前30天通知对方主管?
您这种情况建议申请劳动仲裁要回工资,如果执意辞职,不需要提前30天。
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我提前30天递辞呈就可以30天后走人吗?
你好:可以提前三十天通知即可,公司不批可以申请劳动仲裁,如需法律帮助请来电或来所详询 地 址:长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼A区(神龙大酒店对面)
全部1个答案 >
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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