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你好,我已经被解雇两个月了。解雇的理由不恰当。我应该提议什么补偿
更新时间:2020-04-09 21:53:22
问题描述:
你好,我已经被解雇两个月了。解雇的理由不恰当。我应该提议什么补偿
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红河法律问答顾问
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第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020-04-09 21:48:58
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文山法律问答顾问
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被公司辞退或解除
劳动合同
,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合
劳动合同法
和劳动
合同
的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向
劳动者
支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
2020-04-09 21:51:17
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玉溪法律问答顾问
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依据《劳动合同法》第三十九条规定,解除(辞退或开除)被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同,是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-04-09 21:53:22
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