全球人口老龄化的问题一直是呈现一个上升的趋势，而且我国更是提高退休年龄来缓解劳动情况，随之而来的就是退休金的上调，那么大家知道退休金上调，退休工资如何计算吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
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实际上仔细一点的人会发现，在养老金连续上涨的这15年内，其实都会对企业退休人员进行一定程度上的倾斜照顾。就拿今年来说，2019年的养老金平均调整幅度是5%，企业退休人员的平均调整幅度是5.5%，而机关事业单位的平均调整幅度只有4%，相比之下，企业退休人员的养老金涨幅要比事业单位更高，而调整幅度实际上决定了我们养老金的保值增值速度，所以说，这也是国家对企退人员的一种倾斜照顾。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
以上就是小编总结的关于“退休金上调，退休工资如何计算”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？退休金上调，退休工资的变化也不是特别大，计算方式就是一个基本的养老金。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
