原企业2019年4月11号辞职我的社保,医疗保险卡于2019年4日I5号停了,现企业又沒有立即补缴,我于2019年5月7号住院治疗做手术,我想问一下我的医疗保险卡如何能够应用,感谢。

原企业2019年4月11号辞职我的社保,医疗保险卡于2019年4日I5号停了,现企业又沒有立即补缴,我于2019年5月7号住院治疗做手术,我想问一下我的医疗保险卡如何能够应用,感谢。

wl1452fbag 河南-济源 2020-02-22 11:39:41 民事相关 保险理赔
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  • 推荐答案
    济源法律问答顾问
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    离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。 二、社会保险的退保 1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。 2、农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。 3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。

    2020-02-22 11:44:05
  • 洛阳法律问答顾问
    洛阳法律问答顾问
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    因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。
    劳动者主动辞职有两种情况:
    一是非企业原因员工主动辞职的;
    二是由于企业原因导致员工主动辞职的;
    对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情况,用人单位就要支付经济补偿金。
    公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同,就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力,”

    2020-02-22 11:56:19
  • 晋城法律问答顾问
    晋城法律问答顾问
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    社保是可以补缴的,补交日:是指国家或地方强制购买社保日起,到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

    2020-02-22 12:07:47
  • 焦作法律问答顾问
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    1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    2020-02-22 12:22:18
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