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我2006年进入企业工作至今,2006-07年单位没有给我购买保险,养老保险从2008年开始。
更新时间:2020-03-31 22:13:00
问题描述:
我2006年进入
企业
工作至今,2006-07年单位没有给我购买保险,养老保险从2008年开始。
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根据国家现行的
社保
养老制度,退休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均
工资
的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。
过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算,比较复杂,费用也比较少,此处忽略不计。
用人单位
应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和
社会保障
部、财政部的批准。
2020-03-31 22:09:35
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企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会,负责企业补充养老保险事宜。 相关知识:养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义:
1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。 这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
2020-03-31 22:12:06
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1、
劳动法规
定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。
2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍
月工资
补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营
管辖
地社保局、劳动局投诉。
2020-03-31 22:13:00
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我年进入企业打工到现在,单位06 07年没有给我买保险,养老保险08年开
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2022年养老保险费用是多少
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我2005年进入公司,但在2009开始购买社保,可不可以要求公司补回2005年到2009年的社保费用
您好,可以到社保局投诉,要求补缴,希望对您有所帮助。
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我是09年07月份自己辞职了,自2003年至09年一直在该公司工作,03年-07年没有给我购买社保。
用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以:【1】与单位领导协商,要求补缴社保;【2】到当地劳动监察大队反映情况;【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴
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我是1999年进入公司,公司2004年才开始交养老保险,那19992004年的保险,可以要求公司给
可以要求公司补缴,如果有争议,可通过劳动仲裁解决
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我2001年2007年个人上交的养老保险金,2008年2013年进入企业后由公司继续上交养老保险
可以咨询社保部门
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我1993年参加工作,2002年公司与我解除合同,但1999年2001年养老保险个人部分原单
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您好您工作多久了呢?具体是什么情况呢
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一个月的暑假工因事被处以罚款,没有签订劳动合同
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