伤残鉴定总共分为十级，各有各的诊断标准。工伤是指劳动者在工作过程中由于各种原因导致的伤残，经鉴定单位鉴定后可以获得赔偿。在日常生活中，我们在工作前都要签订劳动合同，根据劳动合同我们可以保障自己的权益。那么，伤残鉴定９赔偿一般能赔多少钱？下面，找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
一、伤残鉴定９级赔偿金额
伤残鉴定９级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为９个月的本人工资。
具体计算公式有：
医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额＋后续医疗费交通食宿费
交通食宿费金额＝交通费＋住宿费＋伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数＋单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数＋单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数住院伙食费
住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊７０％＊人数＊天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量
停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利待遇＊医疗期
护理费＝护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）＊护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）＊护理期限（计算到评残时为止）评残后：护理费赔偿金额有三种情况：１．进食２．翻身３．大小便４．穿衣洗漱５．自我移动
满以上５项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊５０％
大部分不能自理的计算公式：护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊４０％部分不能自理的计算公式：护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊３０％评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过２０年。
二、相关拓展
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由上我们知道工伤鉴定９级赔偿一般能赔多少钱要根据具体情况而定。工伤９级享有９个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。以上就是找法网小编为你整理的相关资料，希望能为你解答疑惑。如果您的问题比较复杂，找法网也提供在线律师为您服务，欢迎您前来咨询。
