发工资给员工是公司的义务，工资是员工应得的一份报酬，现实生活中是有欠工资的情况发生的，一般会出具一份欠条。那么，工资欠条范本如何呢？欠条适用哪些情况？工资欠条有效期多久呢？下面就由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
欠条
**公司
拖欠员工工资，合计现金(小写)：___________元人民币，(大写)： 元人民币，定于年月_日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据!
欠款人姓名___________________________________
欠款人身份证号________________________________
欠款人家庭地址________________________________
欠款人联系方式________________________________
欠款人签名：
年 月 日
欠条通常适用于下列几种情况：
1、在购买物品或收购产品时，因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写张欠条。
2、借了他人或单位的钱物到时不能归还，或不能全部归还，有部分的拖欠，此时就需写张欠条。
3、借了个人或公家的钱物，事后补写的凭证，也可以称作欠条。
欠条是永久有效的，未约定还款期限的借款合同纠纷，诉讼时效自债权人主张债权之日起计算，时效为3年。
根据《中华人民共和国民法总则》一百八十八条条规定：
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
以上就是找法网小编为您整理的“工资欠条范本”的相关内容，我们可以知道，工资的欠条范本一般的欠条范本差不多，在写工资欠条的内容时要写明欠工资的具体情况。若您还遇到其它不懂的问题，欢迎上找法网的法律平台，在线的律师会对您的疑问进行专业的解答。
