你好，我企业有产品研发职位必须签署竞业协议，可是在辞职后再开展竞业赔偿在管理方法上面感觉乱，因此，如今想把竞业赔偿放到薪水里，也就是在薪资结构中有一部分反映为竞业后赔偿金，我想问一下那样实际操作是不是
更新时间：2020-09-17 09:35:12
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你好，我企业有产品研发职位必须签署竞业协议，可是在辞职后再开展竞业赔偿在管理方法上面感觉乱，因此，如今想把竞业赔偿放到薪水里，也就是在薪资结构中有一部分反映为竞业后赔偿金，我想问一下那样实际操作是不是有效，是不是遭受法律法规维护？
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