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全民所有制企业改制为一人有限公司，对现有全民身份的职工有什么影响？是不是原有的职工身份需要改变
更新时间：2019-10-24 15:40:04
问题描述：
请问，全民所有制
企业改制
为
一人有限公司
，股东为国营企业，不设
股东会
，对现有全民身份的职工有什么影响？是不是原有的职工身份需要改变
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企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。 在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。
改制也指企业所有制的改变：国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意；重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核，并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。
而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。资产重组:
上市公司资产重组
非上市公司资产重组。
通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等，甚至更多类型的非企业单位，比如事业单位改制，也被统称为企业改制。
企业改制的目标包括
有限责任公司
和
股份有限公司
，特别是随着企业上市的需求增大，很多企业将上市股份
有限公司
作为自己的改制目标。
2019-10-24 15:40:04
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国有企业为什么要改制
国有企业改制
国有企业改制职工安置问题
国有企业改制
实行劳动合同制的国有企业，现在是否存在干部与工人的身份区别？
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
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国有企业改制办法有哪些
国有企业改制
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要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位
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调岗属于对劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致并签订书面的劳动合同变更协议。所以，公司不能随便调岗。就您的情况而言，如果单位确实没有了项目经理职位的话，
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企业改制职工的身份没有了
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单位改制，职工身份。
看来你只有权就股金问题和单位协商
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单位改制，职工身份。
这几个问题是不同的法律关系。 单位当时开除你时，你有没提起劳动仲裁呢？这是单位要和你解除劳动关系。如果的那我合法的和你解除了劳动关系的话，单位就不需要给你缴纳
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不属于债务重组的情形都有什么
不属于债务重组的情形如下： 1、债务人发行的可转换债券按约定转换为股权； 2、债务人破产清算，此时应按清算会计处理； 3、债务人重组，权利义务没有实质性变化；
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企业重组债务怎么办
企业债务重组的方式包括： 1、根据申请人的不同，可分为债务人自行重组、债权人申请重组； 2、根据重组范围的不同，可分为全部重组和部分重组； 3、根据重组标的不同
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债务重组期限一般需要多久
债务重组期限一般需要六个月。但有特殊情况的除外。根据相关法律规定，自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，有正当理由的，可以由法院裁定延期三个月，债务人或者管理
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我公司已经破产重组了，但是还有一个债权人以各种理由不配合，导致我公司的失信信息法院迟迟不删除我们应该
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你好商场欠我4万押金他现在要申请债务重组请问我点同意对我有利还是不同意对我有利
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我想了解一下企业破产重组，想知道职工安置方案在哪里调取
企业破产安置补偿计算方式： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
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