电视上时不时都能看到员工被用人单位拖欠工资的情况，员工可以申请劳动仲裁。想必很多人都想要了解，劳动仲裁法院强制执行程序是怎样的？申请劳动仲裁要收集什么证据？申请劳动仲裁的费用要给多少？下面由找法网小编为您介绍一下。
（一）可在公司所在地，或公司财产所在地向法院申请执行。
建议先把公司的地点找到，如果公司或财产都找不到，法院即使强制执行，也无法拿回应得的利益。
（二）裁决书生效后，可以向当地基层人民法院申请强制执行。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力，仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。
2、执行费用由对方承担。（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还）
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。
4、需要写一份强制执行申请书，并提供身份证复印件和裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
申请劳动仲裁需要收集，能够证明申请人的事实与理由的证据，如申请人主张工伤医疗赔偿，就要收集鉴定机构出具的工伤鉴定报告以及住院期间的医疗费用支出凭证；如果申请人主张经济补偿金的话，就要收集能够证明申请人与被申请人之间存在劳动合同关系，并且已经满足《劳动合同法》规定的获得经济补偿金的事项，如劳动者与用人单位之间的劳动合同届满，或者是用人单位对劳动者进行预告解除以及企业依照企业破产法规定进行重整而对劳动者进行经济性裁员等。
申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用，劳动争议仲裁委的所有经费是由财政支出的。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但是如果当事人对仲裁结果不服时，提起诉讼就要缴纳诉讼费。依据《民事诉讼法》第一百一十八条规定，当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
以上是找法网小编整理的关于劳动仲裁法的相关内容。综上所述，劳动仲裁法院强制执行程序是：劳动者向管辖的法院提出申请，仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，做出仲裁裁决。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！
