随着社会发展，现在劳动者与用人单位的关系也日益成为人们关心的问题。当发生纠纷时，双方可以采取协商的方式解决，也可以采取法律途径解决。但如果劳动者采取法律途径解决纠纷，必须先经过劳动仲裁。那么在劳动仲裁强制执行程序的规定呢？以下就是找法网小编整理的内容。
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。
一般是立案之日起6个月内执结。
根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。
申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
1、申请执行书。
申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人
的财产状况。
2、作为执行根据的生效法律文书。
3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复
印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明
。
4、如果代为申请执行还应提交授权委托书。
5、申请执 行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法
应收取的执行费。
缴费标准：执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元；一万元至50万元的，按执行金额或
价额的千分之五交纳；50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳。
6、还需要到仲裁员那儿开个生效证明，证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件还是证明已过起诉期，生效了。
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