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劳动仲裁申请
仲裁申请是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的请求。劳动仲裁申请是申请人提起仲裁的必经程序,因为仲裁是依申请的行为。本栏目找法网小编为大家详细介绍,劳动仲裁申请书怎么写、申请劳动仲裁需要什么材料等相关问题,希望可以帮助大家了解劳动仲裁申请方面的知识。

当员工工作时产生了劳动争议,这个时候不要害怕,员工是可以申请劳动仲裁维护自己的权益的。想必很多人都想要了解,劳动仲裁申请强制执行的手续流程是怎样的?哪些情形可申请劳动仲裁?劳动仲裁申请不予执行的情形有哪些?下面由找法网小编为您介绍一下。一、劳动仲裁申请强制执行的手续流程劳动仲裁执行申请强制执行的,需要到劳动仲裁部门复印送达回证,证明该裁决书已经生效,且复印件需要加盖劳动仲裁的公章。然后需要带上身份证(原件、复印件),及到当地法院提交强制执行申请书,等待法院立案庭办理。二、哪些情形可申请劳动仲裁劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以

我们劳动者在工作的过程中,如果劳动者的权利遭受到用人单位的损害,这时候我们就可以选择申请劳动仲裁。想必很多人都想要了解,劳动仲裁申请强制执行期限规定是怎样的?劳动仲裁申请管辖向哪里申请?劳动仲裁申请书的格式是怎样的?下面由找法网小编为您介绍一下。一、劳动仲裁申请强制执行期限规定《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定:1、申请执

生活中经常会发生劳动者和用人单位产生争议的情况。劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一,也是劳动者维权的重要手段。想必很多人都想要了解,2018个人劳动仲裁申请书范本是怎样的?劳动仲裁申请程序是怎样的?劳动仲裁申请书有哪些注意事项?下面由找法网小编为您介绍一下。一、2018个人劳动仲裁申请书范本申请人:_________,身份证号:__________,住住址:____________,通讯方式:____________,代理人:_________,电话:_____________。被申请人:_______________劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:________,职务:________,住所地:____________

当员工进入一家新公司,首先要做的就是签订劳动合同,没有劳动合同是违法的。想必很多人都想要了解,无合同劳动仲裁申请书格式范本是怎样的?劳动仲裁申请书需要几份?劳动仲裁申请强制执行时效是多久?下面由找法网小编为您介绍一下。一、无合同劳动仲裁申请书格式范本申请人姓名:xxx性别:x出生年月:xx年x月x日民族:x住址:xx市xx区xx室邮编:210000电话:工作单位:xxxx邮编:x电话:x被申请人名称:xx住所地:邮编:x法定代表人:xx职务:xx电话:xx请求事项:一、依法裁决被申请人支付申请人2008年9月的双被工资2750元。二、依法裁决被申请人支付申请人法定休假日,双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资,合计2283元。三、依

生活中总会出现公司拖欠员工工资的例子,这种情况员工可以申请劳动仲裁来解决的。想必很多人都想要了解,劳动仲裁申请强制执行流程是怎样的?劳动仲裁申请强制执行期限是多久?劳动仲裁申请强制执行的立案管辖是怎样规定的?下面由找法网小编为您介绍一下。一、劳动仲裁申请强制执行流程劳动者可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提

在劳动者和公司处于一种劳动关系的时候,但是因为一些原因导致劳动者权益受损,但是无法进行协商处理,就会申请劳动仲裁。那么对于劳动仲裁申请书怎么写呢?以下就是找法网小编整理的内容。劳动仲裁申请书怎么写申请人:王xx,男,汉族,1980年2月24日出生,住...........。联系电话.......。被申请人:浙江xx有限公司,住所地温岭市xxxxxx。法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx申请事项1、裁决双方解除劳动合同关系;2、被申请人支付申请人一次性工伤保险待遇项目如下:(1)一次性伤残补助金:1600元/月x10个月=16000元;(2)一次性工伤医疗补助金:1725.4元/月x7个月=12077.8元(06年台州职工月平均工

现实中,许多劳动者在工作遇到公司拖欠工资或者不签订劳动合同,不交社保的问题,但是自己对于法律这块不太了解,导致自己损失得不到赔偿,以下就是找法网小编告诉大家申请劳动仲裁都需要什么材料。申请劳动仲裁需要什么材料1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么对于申请劳动仲裁,一般在什么情况下当事人可申请劳动仲裁呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、在什么情况下当事人可申请劳动仲裁按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;5、法律法规规定的其他劳动争议。二、劳动仲裁申请书:申请人:————性别:——年龄:

在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。在劳动者遇到自己不能处理的情况,只要符合劳动仲裁的条件都可以进行申请。那么劳动仲裁申请书在书写注意事项呢?以下就是找法网小编整理的内容。劳动仲裁申请书书写注意事项工具/原料A4纸张、黑色碳素笔或黑色中性笔步骤/方法一、书面申请根据本法规定,当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁,有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由,也便于劳动争议仲裁委员会审查,决定是否受理,以及在决定受理后,向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据,方便被申请人行使答辩的权利,有利于仲裁活动的进行。因此,当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保

实践中,劳动者在与用人单位发生一些纠纷无法协商处理的话,会申请劳动仲裁,进行劳动仲裁就要清楚劳动仲裁申请书格式以及范文。以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动仲裁申请书范文申请人:××,××,××,出生××××年××月××日被申请人:×××公司法定代表人:××,电话:×××地址:××,邮编:××××仲裁请求:一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付××个月经济补偿金×××元;三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20××年×月至20××年××月社会保险费。事实与理由:…………………………以上请求,请仲裁委支持。此致××市劳动仲裁委员会申请人:_________年月日二、劳动仲裁的申请格式1、首部

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