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原公司和其他公司合作,成立了新公司,从原公司退休进入了新公司。原公司的工作年数继新公司之后。这个退休有经济补偿吗?

原公司和其他公司合作,成立了新公司,从原公司退休进入了新公司。原公司的工作年数继新公司之后。这个退休有经济补偿吗?

wl6769watu 黑龙江-七台河 2020-07-28 19:39:45 民事相关 劳动合同
3个回复
  • 推荐答案
    七台河法律问答顾问
    七台河法律问答顾问
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    劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2020-07-28 19:49:05
  • 鸡西法律问答顾问
    鸡西法律问答顾问
    咨询我

    您好,用人单位要求不合理,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议来电咨询,为您进一步分析。

    2020-07-28 20:01:55
  • 双鸭山法律问答顾问
    双鸭山法律问答顾问
    咨询我

    可以得到经济补偿 ,可以与我联系,帮你研究方案

    2020-07-28 20:13:55
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