企业2016年一月聘用该职工为主管，关键承担企业的平时运营管理。后企业两公司股东感觉她干的非常好，就各有出让10%的股份给该职工。2016年11月该职工忽然明确提出不干了，旷职迄今。我想问一下这类状况
更新时间：2023-04-23 11:07:27
问题描述：
企业2016年一月聘用该职工为主管，关键承担企业的平时运营管理。后企业两公司股东感觉她干的非常好，就各有出让10%的股份给该职工。2016年11月该职工忽然明确提出不干了，旷职迄今。我想问一下这类状况我们可以以旷职为名解雇该职工吗？
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