我们都知道生育保险待遇，是指女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。世界各国生育保险待遇的高低，因受许多因素的影响不尽相同，主要取决于每一个国家的经济发展水平、历史习惯和人口政策。那么，我国生育险有哪些待遇是怎么样的呢？现由找法网小编为大家介绍。
一、生育险有哪些待遇
1、生育津贴。女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。企业女职工的生育保险待遇津贴是由企业单位帮助员工申请，生育津贴领取一般在职工休完产假内领取完成，广州的生育津贴大约在12000左右。
2、生育医疗费用。生育的医疗费用包括参加生育保险的职工在妊娠和分娩住院期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，所发生的符合生育保险待遇规定的医疗费用。其中，分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症符合生育保险规定的医疗费用，由生育保险基金支付。(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成)。
3、一次性营养补助。职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助。
二、女职工申领生育待遇需要符合的条件
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的。
2、符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。
三、申请生育保险待遇的办理程序
1、正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。
2、延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。
一般来说生育待遇分两项：生育津贴与生育医疗待遇；当然有时也会有一次性营养补助。生育险有哪些待遇，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。若大家对生育险有哪些待遇还有什么不懂之处，可以在线咨询相关律师。
