很多育龄妇女都会遇到上环、取环或流产的情况，并且因为手术会花费一笔不少的钱，好在生育险是可以报销一部分的。想必很多人都想要了解，生育险中小产单位报销的主要流程是怎样的？生育险中小产单位报销的材料有哪些？下面由找法网小编为您介绍一下。
1、职工怀孕流产后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心申请;
2、生育保险管理中心受理，并签发医疗证;
3、职工生育产假满30内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算;
4、生育保险管理中心受理核准后，支付生育医疗费及生育津贴。
1、医疗费用申报单;
2、本人身份证或社会医疗保障卡;
3、本人有银联标志的银行卡;
4、本人的病历本;
5、生产收费原件;
6、费用明细单;
7、出院小结。
一是保障了妇女基本权益。不仅使妇女安全、健康地度过生育期，也为日后投入正常工作创造了条件。女职工从怀孕到生育，机体变化及体力消耗很大，需要休养和照顾。生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，保障了生育期间的身体健康和基本生活，解除了她们的后顾之忧。
二是有利于提高人口素质，保证社会劳动力的再生产。人类繁衍、时代延续是社会得以生存的基础。要做到提高人口素质，首先要保护母亲健康。如果女职工生育期间的生活得不到相应保障，就会因生活困难而被迫降低必要的保健与营养水准，直接影响到婴儿的健康生存和成长。
三是有利于国家人口政策的贯彻实施。目前，西方一些发达国家人口出生率很低。为了鼓励生育，许多国家制定了一系列政策，其中包括生育保险政策，保证了其人口政策的顺利实施。我国实行计划生育、优生优育的基本国策，更要从国家和民族发展的长远利益出发，去认识和理解生育保险的意义和作用，促进基本国策的贯彻落实。
四是为企业公平竞争创造了条件。由于行业特点和社会分工不同，一些企业女性比例较高，另一些企业则比例较低，实行生育保险有利于均衡企业生育费用负担，促进企业公平竞争。
五是促进了妇女平等就业，实行生育保险，女职工生育依法享受有薪假期，所需基本生活和医疗保健费用由生育保险基金给予一定的补偿，解除了妇女就业的后顾之优，有利于克服就业领域的性别歧视现象，对于促进男女平等就业、同工同酬目标的实现，有着十分积极的意义和作用。
以上是找法网小编整理的关于生育险报销的相关内容。综上所述，生育险保障了妇女基本权益；保证社会劳动力的再生产；有利于国家人口政策的贯彻实施；促进了妇女平等就业，是非常有用的保险。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！
