根据法律的相关规定，用人单位应当为员工缴纳生育险，如果员工符合生育险报销的条件，就可以申请报销。鉴于有人可能不清楚生育险怎么报销，有可能是生第一胎，之前没有报销过，那么下面找法网小编就带大家一起来看一下生育险报销流程是怎样的。
１、生育津贴的领取需要提前向保险单位申请，领取审核表。领取审核表需提供资料：身份证、医保证、医保卡、诊断证明（怀孕期间医生开具）、准生证、结婚证等。审核表一式三份，待分娩后填写完毕申领生育津贴。
２、生产完毕后三个月内将如下材料准备齐全，上交给保险单位：医保证、医保卡、准生证、出院记录（专门科室负责，直接去打印即可）、诊断证明（与领审核表时不同，分娩后医生开具）、出生证明、医疗费收据、费用明细清单等。部分证件可能需要复印件，直接带着原件复印即可。
３、准备好所需材料上交公司行政部门即可。
１、准生证（原件和复印件）
２、出生证明（原件和复印件）
３、医院出院记录（原件和复印件）
４、医院住院发票（原件和复印件）５． 医院开具的请假证明以及生育报销表格分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满１２个月并且保证分娩当月参与生育保险才能满足报销条件。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 １５ 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
以上就是找法网小编整理的生育险怎么报销的相关内容，大家以后如果要申请生育险报销，就可以按照上述流程去操作，当然提前咨询一下相关工作人员可能会更好，因为怕各地的办理流程有些许的区别。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
