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你好，我所属单位，签了工资单之后欠薪，没发。沒有签劳动合同书，我想问一下我该怎么做

更新时间：2020-07-23 18:13:01
问题描述：
你好，我所属单位，签了工资单之后欠薪，没发。沒有签劳动合同书，我想问一下我该怎么做
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    1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
    2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
    3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
    4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2020-07-23 18:11:00
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    没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    （3）通过诉讼途径解决。
    2020-07-23 18:13:01
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但是我们没有签订劳动合同书。他拖欠我一个多月的工资没有给我。现在该怎么做呀？
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