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我公司招聘的员工签订了一年的合同，达到了法定退休年龄，到期了，该要求提高一个月以上的工资怎么办？
更新时间：2023-04-23 20:58:58
问题描述：
我公司招聘的员工签订了一年的合同，达到了法定退休年龄，到期了，该要求提高一个月以上的工资怎么办？
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退休工人涨工资的最新消息是：退休工人涨工资将会采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，主要适用于2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
2023-04-23 20:58:58
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员工接近退休年龄如何签订劳动合同
劳动合同纠纷
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距法定退休年龄还有一年零三个月，公司在我合同到期时不再与我本人续签，企业可以这样做吗？
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形
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法定结婚年龄规定
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
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企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
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《 刑法》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍
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请问员工在五十九岁签的劳动合同，期限为一年，在合同期满后，该员工年龄达到退休标准，如果公司不于之续签
目前如果其符合退休条件并且办理了退休手续，是不需要支付赔偿金。
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签了6年合同，但到期了，因到法定退休年龄，和公司又续签了一年临时合同，但没期，部门要解散，怎么赔？谢
如果是依法解除合同，一年补一个月，如果是违法辞退，一年赔两个月
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到了退休年龄，和公司签了合同还有半年到期，提前了一个月通知辞退，有赔偿吗
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定，如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳
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过了退休年龄，进厂签订的一年劳务合同到期了，公司不给续签，有没有赔偿？
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工作满十年，合同到期被辞退，且本人到法定退休年龄，公司有无赔偿
你好！若无用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，则公司需给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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试用期内被解雇会有一个月的补偿吗？
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在单位工作六年，单位要解雇我，我能要求赔偿吗？以前没有签订劳动合同
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解除劳动合同该怎么办，法律的规定是什么
法律对职工解除劳动合同的规定：职工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；职工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
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广州，孕期怀孕被裁?
法律分析：怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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试用期内，我写了一份成为常客的申请，成为常客
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法律分析：如果不退，可以向教育主管部门或工商局投诉。也可以向法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是
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你好，合同问题，试用期可不可以解除劳动合同，需不需要支付违约金
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