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由于个人原因,我是一个未成年人辞职的老板,提前半个月辞职,我只是提前8天,因为个人情况不能做那么久,我还是个未成年人,童工。
更新时间:2020-09-19 08:25:48
问题描述:
由于个人原因,我是一个未成年人辞职的老板,提前半个月辞职,我只是提前8天,因为个人情况不能做那么久,我还是个未成年人,童工。
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工伤后辞职单位需要赔偿么
首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《
工伤保险条例
》第
36、37条分别作了如下规定:
1.
五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
2.七至十级工伤:“劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。
另外,需要补充的一点是,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
2020-09-19 08:20:55
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未交纳社会保险费的,可以立即解除劳动关系。
书面通知解除。
2020-09-19 08:24:27
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走人。
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