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当前位置: 找法网 > 产假多少天 > 产假资讯 > 顺产产假多少天2018

  要知道女性怀孕期间是有一个待产期的,这样才有利于小宝宝的出生和保证产妇的稳定生产及安全。那么关于顺产产假多少天2018?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、顺产产假多少天2018

  一般从分娩前半个月,至产后两个月零二十三天,晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。

  通常情况,女职工产假分别按下列情况执行

  1、单胎顺产者,给予产假98天(2012年4月18日前是90天),其中产前可休息15天。

  2、难产者,增加产假15天;

  3、多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天;

  4、晚育的,增加产假30天;

  二、法律知识

  根据我国法律应享受不少于98天的产假。

  我国《劳动法》规定:

  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

  我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:

  第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。

  以上就是关于顺产产假多少天2018的介绍。顺产产假一般是98天。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网进行咨询解答。

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