我们都知道辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。离职我们在职场上也经常见到。那么，辞职还是离职有什么区别呢？现由找法网小编为大家介绍。
一、辞职还是离职有什么区别
严格来说辞职就是需要办理相关手续 按国家相关要求或得到公司的认可 当然公司的一些人事性质也是建立在国家劳动法上的。比如：正式员工辞职需要提前一个月，试用期内的话是提前三个工作日这个国家规定的， 如果公司可以让你提前走的话也行。而离职也就是自动辞职 因无辜原因不上班 不请假，连续三天就是是自动离职，离职是没有工资发的。
（离职=自动辞职 无工资《无辜原因不上班不请假 》 辞职=辞职 有工资《按国家相关规定办理辞职手续》）
二、辞职书基本格式
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写辞职申请的单位名称或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心（必须写上经本人慎重考虑，决定辞去公职）和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名（在姓名处盖上个人手印）及提出辞职申请的具体日期。
辞职和离职没有什么太大的区别。若是自动离职就不一样了，自动离职是没有办理相关辞职手续，上级部门也没有批准辞职要求，员工就不来上班的情况。自动离职可能当月的工资就拿不到了。辞职还是离职有什么区别，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。
